O que é o Décimo Terceiro e por que ele é pago em duas parcelas?

O décimo terceiro salário é um benefício garantido aos trabalhadores brasileiros pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa remuneração extra é dividida em duas
parcelas para facilitar o planejamento financeiro tanto para os colaboradores quanto para
as empresas. A primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro e corresponde à
metade do salário mensal do funcionário, sem os descontos de INSS e Imposto de Renda,
o que deixa o valor bruto mais elevado.

Como calcular a Primeira Parcela do Décimo Terceiro?

A base do cálculo para a primeira parcela é simples: é o valor do salário dividido por 12,
multiplicado pelo número de meses trabalhados até aquele momento. Funcionários que
trabalharam o ano inteiro recebem a metade exata do salário. Se o funcionário começou a
trabalhar em março, por exemplo, a primeira parcela será proporcional, considerando os
meses completos até novembro.

Dicas para Colaboradores e Empregadores

Para os colaboradores, o décimo terceiro é uma oportunidade de quitar dívidas, organizar
as finanças para o próximo ano ou realizar aquela compra especial de fim de ano. Já para
os empregadores, a preparação para esse pagamento deve começar no início do ano para
que ele não cause impacto negativo no fluxo de caixa. Manter uma reserva é essencial, e
contar com uma contabilidade organizada, que projete esses custos, ajuda a evitar
imprevistos.

Dica da Nanc Contabilidade: Para empresas, programar o pagamento do décimo terceiro
no orçamento é uma prática de boa saúde financeira. E se você tem dúvidas sobre o
cálculo ou sobre como organizar essa despesa no planejamento anual, nossa equipe está
pronta para ajudar!