Você sabia que existe a possibilidade de você receber um beneficio do INSS, mesmo sem estar contribuindo para a previdência? Conhecido como “período de graça”
Quais são os benefícios para o período de graça?
O período de graça ele tem relação assimilar com a previdência paga, porém não é a mesma coisa.
No período de graça o segurado não precisa estar contribuindo ativamente ao INSS para manter a qualidade do segurado isso de fato em meio de comprovação já é um direito dele.
No entanto quando você faz os devidos pagamentos a previdência, é mais certeiro em ter aprovação do beneficio.
Sendo pago você tem um leque de opções para usufruir de beneficios sem muita burocracia de espera.
Só para ilustrar.
- Auxilio doença
- Pensão por Morte
- Salário Maternidade
- Auxilio Reclusão
- Espécies de aposentadoria
E para isso, os “requisitos” São:
- Contribuir para o INSS (seja individual ou empregado)
- Já está recebendo algum benefício previdenciário
- Ou já estar no periodo de graça
Existe período de graça para empregados?
Para inicio de conversa, quem deve fazer essa contribuição são os empregadores (as empresas) geralmente esse valor é descontado direto na folha de pagamento do trabalhador.
Mas é sempre válido se manter atento com todos esses valores pagos, para se certificar se estão sendo feitos de maneira certa.
Para isso, sempre fique de olho no CNIS por lá são passados todas as contribuições que foram feitas desde o inicio.
Aliás, se por algum motivo a empresa não estiver fazendo os pagamentos corretamente. procure o seu direito, pois isso é considerado um crime.
Quais benefícios são obrigatório para recolhimento?
Existe três categorias que são obrigatórios
- MEI
- INDIVIDUAL
- FACULTATIVO