Ao iniciar a busca do primeiro emprego, uma das principais dúvidas dos candidatos é o que considerar como experiência para inserir no currículo.

Por não ter nenhum tipo de experiência, os possíveis candidatos ficam apreensivos se serão ou não aprovados, já que não possuem nenhuma referência profissional.

Apesar disso, especialistas dizem que é possível fazer um currículo completo e atrativo mesmo sem referências.

Objetivo, específico e direto

“O objetivo precisa ser conciso, específico e não deixar dúvida para o recrutador”, declara a professora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Miriam Rodrigues.

No início de carreira, quando o objetivo profissional ainda não está muito claro, a sugestão é colocar a área de atuação profissional ou a vaga para a qual está concorrendo.

Além disso, um currículo não pode ser usado para todas as situações. Ele deve ser adaptado para cada vaga a que você concorrer.

“Determinadas empresas e vagas têm alguns requisitos específicos. É muito importante que esses itens sejam destacados no currículo”, afirma a supervisora do CIEE One, Recrutamento e Seleção personalizados, Renata Honda.

Qualificações

Em um primeiro emprego, quando ainda não há experiências em outros cargos e empresas, é importante adicionar de forma direta e positiva todos os pontos importantes de soft skills (características mais pessoais) e as hard skills (habilidades e conhecimentos adquiridos por meio de cursos).

Dessa forma,  o candidato pode descrever as atividades que preenchem a sua vida, no que se refere a estudo, prática de esporte ou até mesmo alguma ação de âmbito social. Essas características devem estar alinhadas ao perfil da vaga a que está concorrendo.

Outros pontos fundamentais

É importante que o candidato não se esqueça dos dados pessoais, como nome completo, endereço, telefone para contato e e-mail.

Além disso, é válido informar o grau de escolaridade que possui, como nível médio ou superior.

Caso o candidato esteja cursando alguma faculdade, é preciso informar o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

Se tiver feito intercâmbio ou morado fora do país por algum tempo, é interessante descrever.

Experiências de vida, no esporte ou em alguma ação social devem ser mostradas no currículo de quem está entrando no mercado de trabalho.

Conhecimentos na área de tecnologia, como pacote Office, e fluência em algum idioma devem ser colocados.

Erros no currículo

Jamais minta sobre experiências e níveis de conhecimentos.

“É importante ressaltar no currículo os aspectos que são solicitados na vaga de maneira transparente, ou seja, sem inventar nada”, diz Honda.

Outro ponto importante a que se deve prestar bastante atenção é a gramática.

“É grave ter um currículo com erro de português e deslizes no idioma. Então, evite a todo custo que isso ocorra, peça para alguém revisar e lembre-se de que o corretor do Word não resolve todas as questões”, sugere Rodrigues.

Além disso, buscar uma personalização do currículo para cada vaga que está enviando e manter um documento organizado visualmente e sucinto são outros pontos interessantes. Fotos, dados confidenciais e de terceiros, documentos, datas e assinaturas também devem ser evitados.

Caso o candidato olhe para o seu currículo e sinta que ainda está vazio, é necessário ir atrás do que pode dar mais volume ao Currículo Vitae (CV). É o momento de procurar cursos, mesmo que online e gratuitos, desde que acrescentem alguma experiência na área escolhida e tenham uma carga horária significativa.

Com informações do UOL Empregos e Carreiras