A função da assessoria é servir de suporte para a manutenção e expansão das atividades da empresa, servindo como um poderoso mecanismo de controle e planejamento, em nossos serviços, dividimos a assessoria contábil em pontos estratégicos para cada departamento e situação como: CONTÁBIL, RH, FISCAL e LEGAL.
Essa missão se desdobra em frentes como a gestão financeira, planejamento tributário e rotinas trabalhistas.
Temos nada menos que 63 tributos, 97 obrigações acessórias e 3.790 normas somente na planilha de impostos, o que explica o arrepio que os empreendedores sentem diante do termo “contabilidade”.
Como aliada da saúde financeira da empresa, a assessoria CONTÁBIL cuida de todos os trâmites junto ao fisco de forma transparente, além de oferecer uma representação fiel da situação patrimonial da empresa.
Em relação ao âmbito FISCAL, a assessoria pode ser extremamente útil, por exemplo, na decisão sobre o enquadramento fiscal de determinada empresa, pois esta afeta totalmente no que diz respeito a alíquotas dos tributos em diversas situações, sendo uma decisão muito importante para a economia da empresa no pagamento de tributos.
A assessoria em RH/DEPARTAMENTO PESSOAL por outro lado auxilia diretamente as questões trabalhistas da empresa, como ao se contratar um funcionário, quais serão seus custos previdenciários, suas obrigações perante o fisco, entre outras questões.
Na assessoria LEGAL prestamos todo o nosso suporte a questões contratuais, redigindo contratos de constituições, alterações, baixa de sua empresa, bem como auxiliando nas questões legais quanto a parte documental.
Administrativa/Financeira
A área administrativa e financeira é responsável por manter o equilíbrio dos recursos financeiros da empresa, sendo de extrema importância para se obter um resultado positivo no seu negócio.
Proporcionamos amplo suporte nas tomadas de decisão e planejamento nessa área de sua empresa, através da elaboração de demonstrativos conforma as normas contábeis, além de relatórios gerenciais que possibilitam melhor análise e acompanhamento financeiro por parte do quadro societário, oferecendo serviços de assessoramento, tais como:
• Elaboração de planejamento estratégico;
• Gestão dos recursos e otimização da utilização dos mesmos;
• Acompanhamento da evolução orçamentária e financeira;
• Diagnósticos da situação e avaliação das receitas próprias;
• Planos de trabalho e prestação de contas a convênios firmados com entidades e demais órgãos das esferas governamentais de acordo com a atividade da empresa, bem como processos para participação em licitações e contratos administrativos;
• Minutas de atos administrativos que versam sobre matéria de ordem financeira, orçamentária e tributária.
